Психологія управління та аудит персоналу як інструменти зміцнення резильєнтності підприємств у контексті соціальної та цифрової економіки й забезпечення справедливої праці

Вид документа: Стаття періодики
Автор: Дзямулич М. І., Косінський П. М. Авторський знак: Д43 Вид автора: персона
Мова: Українська Обсяг: С. 168 - 173 .
Шифр: 331.108
УДК: 005.32+331.101.3+331.108

Електронна копія

• Ключові слова/ У/ Уп/ управління, kierowanie/ управління персоналом
• Ключові слова/ П/ Пс/ пси.../ психо.../ психологія, psycology, psychologia, Psychologie, psicologia/ психологія управління, психология управления
• Ключові слова/ А - ВІДРЕДАГОВАНО/ Ау/ аудит.../ аудит/ аудит персоналу
• Ключові слова/ С/ Со/ соц.../ соціальна.../ соціальна економіка
• Ключові слова/ Ц/ Ци/ циф.../ цифрова.../ цифрова економіка
• УДК/ 0 Загальний вiддiл/ 00 Загальнi питання науки i культури/ 005 Управління. Менеджмент/ 005.3 Управлінська діяльність/ 005.32 Організаційна поведінка. Психологія управління
• УДК/ 3 Суспільні науки/ 33 Економіка. Економічні науки/ 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економіка праці. Організація праці/ 331.1 Теорія і організація праці. Стосунки між адміністрацією та працівниками/ 331.101 Загальні питання праці. Теорія праці. Наука про працю/ 331.101.3 Ставлення до праці. Мотивація праці. Трудова мораль. Стимули до праці
• УДК/ 3 Суспільні науки/ 33 Економіка. Економічні науки/ 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економіка праці. Організація праці/ 331.1 Теорія і організація праці. Стосунки між адміністрацією та працівниками/ 331.108 Робота з кадрами. Забезпечення кадрами. Внутрішній розпорядок. Трудова дисципліна
• Ключові слова/ Р/ Ре/ рез.../ резильєнтність підприємств
• Ключові слова/ С/ Сп/ спр.../ справедлива праця